所以,干部管理不能只体现出人性的光辉,更重要的在于责任和使命。完全顺应人性,就会出现文化或者道德方面的问题,必须要考虑到一些难以适应但又必须适应的情形。
将军是战场锤炼的结果。后备干部即便短期内没有机会,未来的方向也是干部岗位。而在岗干部的表现无论优劣与否,都有后备干部在学、在看。同时,后备干部职位也有大量的先进员工的争取,从而形成了一个由下而上的逆向的监督与激励机制。
毛泽东认为,政治路线确定以后,干部就是决定因素。因此,干部管理也需要被清晰地定义出来。
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